Göreve uygun personelin temini,

Sitede çalıştırılacak personel ihtiyacının tespit edilmesi,

Personel görev tanımlarının hazırlanması,

Personel eğitiminin verilmesi,

Personele mevsimine uygun kıyafet temini,

İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuat doğrultusunda gerekli işlemlerin yapılması,

Personelin takip, kontrol ve denetimi,

Personel özlük dosyalarının oluşturulması,

Personel servis/hizmet kalitesinin yükseltilmesi,

Personel izin düzenlerinin ayarlanması,

Yıllık izinlerde herhangi bir boşluk yaşanmaması için gerekli tedbirlerin alınması, çalışma alanlarının aksaksız yönetilmesi,

SGK, maaş ödemeleri, tazminat vb. ödemelerin zamanında yapılması.